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11 diciembre 2013 3 11 /12 /diciembre /2013 08:00

Redactar un currículum, es un ejercicio que tenemos que hacer antes de empezar a buscar trabajo, porque realmente, es la presentación personal, en los departamentos de recursos humanos de cada empresa que se visita para entregar el currículo. Es muy importante causar buena impresión mediante dicho documento a la empresa, de él depende, el poder formar parte de la misma en un futuro.

Trucos

A continuación vamos a citar algunos trucos, para que el currículum, sea lo más atractivo posible y nos sea más sencillo encontrar trabajo.

Cinco trucos.

1. Es muy importante, elegir bien el formato del currículum, así se consigue que el perfil personal y académico del candidato, se adapte perfectamente.

2. Como redactar un currículum, hay que tenerlo mucho en cuenta, porque a través de esta actividad, se demuestra a la empresa, la habilidad que se tiene para redactar, esto puede ser interesante para la empresa, cuando el puesto que ofrecen es de administrativo o similar.

3. Es casi obligatorio, incluir una fotografía tamaño carnet en el currículum, pues es en algunos casos el único medio que tiene la empresa, para conocer físicamente a los candidatos, es muy importante esta imagen, pues en puestos donde la actividad sea atención a clientes, el candidato será la imagen de la empresa.

4. El número de páginas, también es importante, lo más acertado son 2 páginas, si el Currículum Vitae es muy extenso, puede resultar bastante pesado para el profesional, que examina el documento, ya que tiene que examinar varios. Estas dos páginas deben dar la impresión de claras y limpias.

5. Resaltar en negrita la titulación o cualquier dato que se quiera dar importancia, con esto conseguimos que, la persona que está leyendo dicho documento, vea claramente la titulación que posee cada candidato

Está claro que un currículum acertado, ayuda al candidato a encontrar el trabajo que desea, por eso hay que darle la importancia que se merece.

Donde se pueden encontrar.

Ejemplos y plantillas.

A través de Internet, se puede conseguir ejemplos y plantillas de currículum, que se puede utilizar para preparar y redactar cualquier currículum, sea para el puesto que sea.

Páginas web donde encontrar plantillas:

  • modelocurriculum.net

  • buscarempleo.es

  • canaltrabajo.com

Como se puede comprobar, solamente es necesario tener los conocimientos básicos, para redactar un currículum y entregarlo en cualquier empresa.

curriculum vitae 50409
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Published by Benitoroda - en Despido
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27 abril 2011 3 27 /04 /abril /2011 00:35

Una carta de renuncia voluntaria, hace que el contrato suscrito por dos partes, se finalice. Es decir que al presentar dicha carta, se finaliza el contrato por despido voluntario del trabajador. Mas adelante describo el formato para la carta de renuncia mas adecuada, y como redactarla.

Formato y redacción

Para empezar, utilizaremos un folio común en blanco, sin ningún tipo de membrete, ni encabezado.

Empezaremos poniendo el lugar y la fecha, dato muy importante, del día en que vamos a entregar ese documento.

La fecha es muy importante porque, a partir del día en que se entregue la carta, se contarán los días que están fijados en el estatuto de los trabajadores, que en este caso serían 15 días naturales, por esto debe ser la fecha exacta en la que tenemos intención de comunicar nuestra decisión.

Nos identificaremos, mediante nombre, apellidos, DNI, y domicilio, a continuación expondremos nuestras intenciones: "por la presente, comunico mi intención de causar baja en la empresa, dando por terminado el contrato de trabajo, que fue suscrito por ambas partes el día por razones personales" y al final pondremos: "y para que así conste, firmo en el día de la fecha", de nuevo nuestro nombre, y nuestra firma.

Ya tenemos lista nuestra carta de renuncia, preparada para entregar, lo haremos por duplicado, sabiendo que si la redactamos a mano, debemos firmar las dos por separado.

Entrega y recepción

Las cartas de renuncia voluntaria deben ser entregadas a la empresa, sin ningún requisito excepcional, pero lo mejor es entregar una de las copias y la otra, pedir que la firme el gerente de la empresa, el jefe de producción, o cualquier persona a la que estés subordinado, a modo de acuse de recibo, para evitar futuras sorpresas.

Si crees que te resultará difícil esta acción, o no has logrado hacerlo, puedes enviarlo por correo certificado o por la opción de burofax, que es un fax, enviado desde la oficina de correos, en la modalidad de certificado y acuse de recibo, pues la copia tiene valor como prueba legal en un juicio a terceros y en el acuse de recibo, certifica quien lo recibió, la fecha y la hora.

Si necesitamos desvincularnos de la empresa antes de estos 15 días, podemos hacerlo, pero se nos descontarán el mismo número de días del salario, a si que mejor, avisar con el periodo legal establecido.

Carta de renuncia Voluntaria
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